人材派遣

JJELは、外国人エンジニアに特化した人材派遣を得意としています。

「即戦力」「グローバリゼーション」「トータルコストの削減」「技術力」など、年々お客様の外国人エンジニアに対する期待は高まっています。

外国人エンジニアを活用するメリット

1)即戦力となるエンジニアの確保(英語能力、交渉能力、技術能力、経験)

英文仕様書の読解と処理スピード:
★要求事項の解釈/見積のミス等の低減
仕様書の誤解または読み落しによる失敗事例は枚挙に暇がありません。英語に堪能な外国人エンジニアを活用することにより、リスクを大幅に低減できます。

コミュニケーション能力:
★海外のお客様および調達先との英語による確実かつ迅速な意思疎通
外国人エンジニアを活用することにより、日本人が不得意なコミュニケーション能力の補完ができ、英語文化圏の慣習に則った説得力ある交渉を行うことが可能です。

2)プロジェクトベースでの対応

期間を限定した柔軟な雇用(含む延長)
★必要な人材を必要な期間だけ雇用するフレキシブルな契約が可能です。
プロジェクトの進捗に合わせて、最適なリソースの配分ができます。

3)コストダウン効果

日本人に比べてコストパフォーマンスのよい雇用が可能。
★優秀なエンジニアを日本人より安価なコストで雇用可能です。
日本人エンジニアのコストは硬直化、高止まりになる傾向があります。外国人エンジニアを活用することにより、海外プロジェクトでの競争力を上げることが可能となります。

4)グローバリゼーションへの近道

海外エンジニアの常駐による副次的効果
★外国人のエンジニアが職場にいることにより、日常的に英語でコミュニケーションを行う習慣が浸透します。
経験豊富な外国人エンジニアをチューターとして、海外要員を実践的に訓練、育成することも可能です。

JJELの派遣サービス

* JJELのネットワークを利用して、候補者をリクルートします。
* ご要望事項に照らして応募者をスクリーニングします。
* 適切な人材を見つけた後、お客様と派遣契約を締結します。
* JJELの現地パートナーを活用しながら、来日までの各種手続きを行います。
* 在留資格証明申請(入国管理局審査)等、来日後の各種手続きを行います。
* エンジニアが業務開始できるまでの住宅の準備、来日後の生活の方法等のオリエンテーションを行います。
* 業務開始後、エンジニアの生活に関して問題が発生した場合は、お客さまが本来業務に100%専念できるように、派遣エンジニアに随時電話サポートを行います。

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